Wer versetzt werden möchte, muss einen dementsprechenden Antrag stellen. Jener Versetzungsantrag soll dafür sorgen, dass eine - wie der Name schon sagt - Versetzung stattfindet. Jene kann vom Arbeit
Es ist oftmals kein leichter Schritt, jedoch sollten Sie ihn setzen, wenn Sie überzeugt sind. Schlussendlich können Sie ja - im Rahmen eines Gespräches - schon anklingen lassen, was Sie vorhaben bz
Wer nach der Elternzeit der Meinung ist, dass er seinen Beruf nur noch als Teilzeitbeschäftigung ausüben möchte, muss dies schriftlich bekanntgeben. Doch wie haben derartige Schreiben auszusehen? M
Ob Vollbeschäftigung, Teilzeitberuf oder Ferienjob - im Endeffekt spielt es keine Rolle, welches Arbeitsverhältnis Sie eingehen: Der Arbeitgeber muss einen dementsprechenden Vertrag aufsetzen, der r
Es gibt zahlreiche Arten von Referenzschreiben. Doch jeder, der schon einmal ein Referenzschreiben selbst aufgesetzt, wird bemerkt haben, dass es gar nicht so einfach ist, alle wesentlichen Punkte und
Sie planen einen längeren Urlaub - sozusagen eine Auszeit? Sabbatical - die Bezeichnung eines derartigen Urlaubs - muss vertraglich geregelt werden. Schlussendlich müssen sich beide Seiten absichern
Wenn Sie Kontakt mit dem Jobcenter aufnehmen möchten - beispielsweise, wenn Sie eine freie Stelle suchen oder ein Jobinserat gefunden haben - dann sollte dieser schriftlich erfolgen. Doch wie soll ei
Wer mit seiner Arbeit nicht mehr zufrieden ist, muss den Arbeitsvertrag kündigen. Wer mit seinem Mitarbeiter unzufrieden ist, muss ebenfalls den Arbeitsvertrag kündigen. Während Arbeitnehmer - im R
Es gibt zahlreiche Verträge. Kein Wunder, dass - wenn man nicht ständig mit der Materie vertraut ist - oftmals Fragen aufkommen, wie spezielle Verträge aussehen müssen. Wer etwa einen Vertrag für
Der Aufhebungsvertrag ist - ob während der Ausbildung oder auch später im Berufsleben - stellt eine attraktive Alternative zur klassischen Kündigung dar. Jedoch kann nur dann von einer attraktiven
Wenn Sie auf der Suche nach einer Haushaltshilfe sind, müssen Sie auch bedenken, dass - sofern Sie eine passende Person gefunden haben - jene unter Vertrag nehmen müssen. In einem derartigen Vertrag
Wenn Sie einen Arbeitnehmer einstellen und eine Probezeit vereinbaren, beträgt die im Regelfall einen Monat. Dieser Monat soll dazu dienen, dass Sie beobachten können, wie sich der neue Angestellt s