Wer versetzt werden möchte, muss einen dementsprechenden Antrag stellen. Jener Versetzungsantrag soll dafür sorgen, dass eine – wie der Name schon sagt – Versetzung stattfindet. Jene kann vom Arbeitnehmer aber auch vom Arbeitgeber eingebracht werden. Wer bislang noch niemals einen derartigen Antrag gestellt hat, wird wohl mit der Frage beschäftigt sein, wie ein Versetzungsantrag auszusehen hat. Gibt es verschiedene Kriterien und Formen, die ein solcher Antrag erfüllen muss oder reicht im Endeffekt ein formloses Schreiben mit der Bitte um Versetzung? Auf unserer Homepage erhalten Sie die Antwort. Wir bieten auf unserer Internetseite eine kostenlose Vorlage an, welche nicht nur als reine Informationsquelle dient, sondern zugleich auch dementsprechend bearbeitet und adaptiert werden kann, dass der Vordruck auch tatsächlich zum gültigen Versetzungsantrag mutiert.
Wir bieten einen kostenlosen Vordruck eines Versetzungsantrages an
Unser Angebot steht kostenlos zur Verfügung. Wenn Sie ein Muster für einen Versetzungsantrag benötigen, können Sie dieses jederzeit kostenlos runterladen. Ob Sie unsere Vorlage als reine Informationsquelle nutzen, damit Sie wissen, welche Punkte ein derartiges Schreiben beinhalten soll oder ob Sie den Vordruck dahingehend verändern, damit jener zum Versetzungsantrag mutiert – in beiden Fällen werden wir keine Gebühren oder sonstige Kosten verrechnen. Unser Angebot ist und bleibt kostenlos und steht jederzeit zur Verfügung. Sie können unsere Vorlage mehrmals runterladen, speichern, verändern – wir verlangen für jene Vorgänge keine Gebühren. Unser Muster soll Ihnen dabei helfen, dass Sie die richtigen Formen und Klauseln verwenden, einbauen und in weiterer Folge gut aufgesetzte Schriftstücke haben, welche bearbeitet werden können. Immer wieder kommt es vor, dass verschiedene Punkte fehlen, sodass eine Bearbeitung nur bedingt möglich ist oder viele Bearbeiter gar nicht wissen, welche Anliegen der Antragsteller überhaupt hat. Dank unserer Vorlage können Sie sicher sein, dass die Bearbeiter keine Probleme haben werden und ihren Wunsch erkennen können. Mit unserem Versetzungsantrag, der als Vorlage auf unserer Homepage kostenlos zur Verfügung steht, haben Sie mit Sicherheit einen Antrag, der fehlerfrei ist und des Weiteren der aktuellen Form entspricht.
Wenn Sie unsicher sind, streben Sie Nachverhandlungen an
Ein Versetzungsantrag kann aber nicht nur von Ihnen gestellt werden; schlussendlich kann auch der Arbeitgeber einen derartigen Antrag stellen und Ihnen zur Unterfertigung vorlegen. Achten Sie auf wesentliche Punkte, holen Sie im Vorfeld Informationen ein und scheuen Sie nicht davor zurück, dass – sofern der Antrag scheinbar fehlerhafte Informationen oder Formulierungen enthält oder Passagen enthalten sind, welche Sie nicht unterfertigen wollen – Sie auch Nachverhandlungen anstreben oder Ihren Unmut äußern. Schlussendlich haben Sie – bevor Sie den Antrag unterfertigen – die Möglichkeit, etwaige Nachverhandlungen oder Verbesserungen zu erzielen. Wenn Sie die Unterschrift bereits geleistet haben, ist der Antrag gültig; Sie haben Ihre Zustimmung erteilt und sind ein verbindliches Geschäft eingegangen. Wenn Sie unsicher sind, ob der Antrag, den Sie vorgelegt bekommen haben, tatsächlich allen Kriterien entspricht, können Sie natürlich auch unsere Vorlage heranziehen und jene als Vergleich verwenden. Machen Sie Ihr Gegenüber aufmerksam, achten Sie auf Fehler und korrigieren Sie diese – falls nötig – in einer Nachverhandlung oder Bearbeitung des Antrages. Unterschreiben Sie niemals den Antrag, wenn Sie unsicher sind oder wissen, dass etwaige Formulierungen nicht der Richtigkeit entsprechen.
