Ob Vollbeschäftigung, Teilzeitberuf oder Ferienjob – im Endeffekt spielt es keine Rolle, welches Arbeitsverhältnis Sie eingehen: Der Arbeitgeber muss einen dementsprechenden Vertrag aufsetzen, der regelt, welchen Tätigkeiten Sie nachgehen müssen, wie hoch Ihre Bezahlung ist, welche Dienstzeiten Sie haben und dergleichen. Selbst bei einem Ferienjob, der mitunter nur wenige Wochen dauert und oftmals im Rahmen einer Nebenbeschäftigung ausgelegt ist, ist ein derartiger Arbeitsvertrag notwendig. Wenn Sie selbst – als Arbeitgeber – jemanden in Ihrem Unternehmen anstellen, der im Rahmen eines Ferienjobs bei Ihnen tätig ist, müssen Sie einen dementsprechenden Arbeitsvertrag aufsetzen. Wenn Sie unsicher sind, welche Vertragsbedingungen zu dokumentieren sind, können Sie auf unserer Homepage einen dementsprechenden Mustervertrag runterladen. Diesen können Sie aber auch runterladen, wenn Sie einen Ferienjob annehmen, den Vertrag vorgelegt bekommen und mitunter unsicher sind, ob jener tatsächliche alle Punkte aufweist, die für Sie wichtig sind. Unser Angebot steht kostenlos zur Verfügung und kann uneingeschränkt und jederzeit verwendet werden.
Auf unserer Internetplattform finden Sie einen kostenlosen Vordruck für einen Ferienjob-Arbeitsvertrag
Sie sind auf der Suche nach einem Mitarbeiter während der Ferienzeit? Dann werden Sie wohl jemanden anstellen möchten, der einen klassischen Ferienjob sucht. Das sind oftmals Schüler oder auch Studenten, die sich – im Rahmen ihrer Sommerferien – ein kleines Zubrot verdienen möchten. Doch wer glaubt, dass hier keine bürokratischen Hürden auf einen warten, der irrt. Natürlich muss, wenn ein Ferienjob vergeben wird, auch ein dementsprechender Arbeitsvertrag aufgesetzt werden. Nur so können sich beide Seiten sicher fühlen. Schlussendlich muss der Arbeitgeber verschiedene Bedingungen und Vorgaben aufstellen, die der Arbeitnehmer erfüllen muss. Der Vertrag, der das Arbeitsverhältnis regelt, kann als Vorlage von unserer Homepage runtergeladen werden. Der Vorteil auf unserer Homepage liegt darin, dass unser Vordruck kostenlos und zur freien Verwendung zur Verfügung steht. Laden Sie sich das dementsprechende Muster auf Ihren Computer und nutzen Sie es nicht nur als klassische Informationsquelle, damit Sie erfahren, welche Bedingungen enthalten sein sollten, sondern vergleichen Sie mitunter Ihren bereits aufgesetzten Text. Vielleicht haben Sie schon mehrere derartige Verträge aufgesetzt, welche vielleicht schon mehrere Jahre alt sind. Überprüfen Sie Ihren Vertrag mit unserem Mustervertrag und achten Sie mitunter auf neue Regelungen oder Änderungen, die dafür sorgen können, dass Ihr Schreiben nicht mehr auf dem aktuellsten Stand ist. Sie können aber unseren Mustervertrag dahingehend umändern und anpassen, damit er auch direkt als Vertrag für den Ferienjob verwendet werden kann.
Der Vertrag für den Ferienjob – kostenlos auf unserer Homepage
Bedenken Sie, dass Sie – auch wenn Sie vielleicht nicht viele Angebote für einen Ferienjob gefunden haben und froh sind, endlich eine passende Stelle entdeckt zu haben – natürlich nicht allen Bedingungen zustimmen müssen. Wenn Sie etwa unsicher sind, ob die eine oder andere Klausel tatsächlich rechtskonform ist, können Sie ebenfalls unseren Vordruck runterladen und mit dem vorgesetzten Vertrag vergleichen. Berücksichtigen Sie auch die Möglichkeit, dass Sie unsere Vorlage ausdrucken und zu Nachverhandlungen mitnehmen. Sehr wohl können Sie den Vertragspartner darauf hinweisen, dass mitunter Klauseln fehlen oder Passagen enthalten sind, welchen Sie nicht zustimmen möchten. Unterfertigen Sie keinen Vertrag, wenn Sie nicht zu 100 Prozent überzeugt sind, alle Bedingungen einhalten zu können.
