Wenn Sie einen Arbeitnehmer einstellen und eine Probezeit vereinbaren, beträgt die im Regelfall einen Monat. Dieser Monat soll dazu dienen, dass Sie beobachten können, wie sich der neue Angestellt schlägt. Gibt er sich Mühe? Macht er seine Aufgaben zuverlässig und genau? Bereichert der neue Mitarbeiter das Unternehmen? In vielen Fällen werden Sie bestätigt, dass Sie sich für die richtige Person entschieden haben und verlängern das Arbeitsverhältnis. Mitunter kann aber auch das Gegenteil eintreten. Der neue Mitarbeiter ist unpünktlich, meldet sich bereits nach den ersten Arbeitstagen krank und stellt keine Bereicherung für Ihre Firma dar. In diesem Fall wird das Dienstverhältnis nicht verlängert und endet nach der Probezeit. Doch auch wenn das Dienstverhältnis nicht verlängert wird, muss eine Kündigung erfolgen. Hier spricht man von der Kündigung nach der Probezeit.
Die Kündigung nach der Probezeit – wie hat ein derartiges Schreiben auszusehen?
Wenn Sie eine Vorlage suchen, wie ein dementsprechendes Kündigungsschreiben auszusehen hat, sind Sie auf unserer Plattform an der richtigen Stelle. Unsere Homepage stellt nämlich einen kostenlosen Vordruck zur Verfügung. Dieser kann runtergeladen und für Ihre Zwecke verwendet werden. Sie haben die Möglichkeit, dass Sie den Vordruck runterladen, auf Ihrem Computer speichern und dementsprechend bearbeiten können, dass er direkt zum Kündigungsschreiben mutiert. Sie können aber auch die Gelegenheit nutzen, dass Sie unseren Musterbrief als reine Information ansehen. Vergleichen Sie Ihr Kündigungsschreiben, überprüfen Sie die formalen Anforderungen und holen Sie sich die Gewissheit, dass Ihr Text auf dem neuesten Stand ist. Es gibt immer wieder Gesetzesänderungen oder neue Formen, welche die verschiedenen Schreiben aufweisen müssen, sodass es ratsam ist, dass Sie sich die dementsprechende Bestätigung von unserer Seite einholen. Begeben Sie sich auf die sichere Seite und laden Sie sich daher noch heute unsere Vorlage von unserer Plattform. Im Endeffekt spielt es für uns keine Rolle, ob Sie unseren Musterbrief nur als Information ansehen oder dahingehend bearbeiten, dass er zum Kündigungsschreiben wird. Unsere Leistungen sind frei von Kosten und stehen uneingeschränkt für Sie zur Verfügung.
Nutzen Sie Ihr Recht und überprüfen Sie das Kündigungsschreiben
Natürlich können Sie unseren Download auch dann starten, wenn Sie der Betroffene sind. Sie haben ein Kündigungsschreiben nach der Probezeit enthalten und sind der Meinung, dass jenes nicht rechtskonform ist? Dann laden Sie sich noch heute die dementsprechende Vorlage von unserer Seite. Überprüfen Sie den zugestanden Brief mit unserer Vorlage. Wenn es Ungereimtheiten gibt, sollten Sie diese nicht unbesprochen lassen. Weisen Sie Ihren Vorgesetzten auf etwaige Formalfehler hin, suchen Sie das Gespräch und machen Sie klar, dass die Kündigung nach der Probezeit nicht rechtswirksam ist. Natürlich sollten Sie sicher sein, dass das Kündigungsschreiben Fehler enthält, welche angefochten werden können.
Die Leistungen, welche auf unserer Homepage angeboten werden, sind und bleiben kostenlos
Unsere Leistungen sind kostenlos. Sie können unseren Download jederzeit starten, den Musterbrief auf Ihren PC speichern und sodann für Ihre Zwecke verwenden. Es spielt dabei keine Rolle, ob Sie unseren Vordruck nur einmal oder mehrfach runterladen, immer wieder verwenden oder nach der Anpassung wieder von Ihrer Festplatte löschen. Es entstehen weder Kosten oder Gebühren, noch gehen Sie irgendwelche Verpflichtungen ein, wenn Sie unsere Leistung in Anspruch nehmen.
