Nachdem der Mutterschaftsurlaub zu Ende ist, Sie wieder in Ihre Firma zurückkehren und wieder das alltägliche Leben beginnt, stellen Sie vielleicht fest, dass Ihnen die Arbeit, aus welchen Gründen auch immer, nicht mehr gefällt. Vielleicht haben Sie schon länger mit dem Gedanken gespielt den Job zu wechseln, vielleicht eine neue Ausbildung in Angriff zu nehmen und gar die Branche zu ändern? Wenn Sie überzeugt sind, dass eine Kündigung der richtige Weg ist, müssen Sie diese natürlich schriftlich einbringen. Sind Sie jedoch der Arbeitgeber und möchten Ihre Mitarbeiterin nach dem Mutterschaftsurlaub kündigen, müssen Sie diese Entscheidung ebenfalls schriftlich festhalten.
Wenn Sie nach dem Mutterschaftsurlaub kündigen möchten, müssen Sie dies schriftlich bekanntgeben
Schriftliche Kündigungen müssen natürlich bestimmte Kriterien aufweisen. Nur wenn alle Punkte eingehalten werden, mitunter auch auf die vertrags- und arbeitsrechtlichen Rücksicht genommen werden, kann eine Kündigung den gewünschten Erfolg bringen und das Dienstverhältnis beendigen. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass im Vorfeld Informationen eingeholt werden, damit die Kündigung nicht auf Grund formaler Fehler abgewiesen wird oder gar ein Widerspruch verfasst wird. Aus diesem Grund haben wir auf unserer Homepage eine dementsprechende Vorlage hochgeladen, die jederzeit runtergeladen und für weitere Zwecke verwendet werden kann. Unser Musterbrief, der die Kündigung nach einem Mutterschaftsurlaub darstellt, steht zur freien Verwendung zur Verfügung, kann als reine Information betrachtet werden oder auch als Überprüfung des eigenen oder des vorgelegten Textes dienen und sogar in der Art und Weise bearbeitet werden, dass unser Vordruck zur tatsächlichen Kündigung erwächst. Unsere Leistungen sind unverbindlich, kostenlos und stehen uneingeschränkt zur Verfügung. Nutzen Sie daher die Möglichkeit und nehmen Sie unseren Service in Anspruch.
Achten Sie auf etwaige Kündigungsfristen oder vertragsrechtliche Bedingungen
Sie möchten kündigen, wissen aber nicht, wie ein derartiges Schreiben aussehen soll? Dann sind Sie auf unserer Homepage genau richtig. Wir haben ein dementsprechendes Muster hochgeladen, das immer wieder runtergeladen und verwendet werden kann. Im Endeffekt spielt es keine Rolle, ob Sie unsere Vorlage nur als Information zur Hand nehmen oder die vielleicht vorgelegte Kündigung überprüfen. Mitunter können Sie auch unseren Vordruck dahingehend umändern, dass das Muster zur tatsächlichen Kündigung erwächst. Beachten Sie, dass Sie das Formular dementsprechend umändern müssen, dass es auch auf Ihre Situation angewandt werden kann. Warum und weshalb Sie kündigen spielt keine Rolle; befassen Sie sich eher mit der Tatsache, dass alle wesentlichen Personendaten angeführt sind und mitunter auch darauf verwiesen wird, dass im Rahmen der arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Voraussetzungen die Kündigung erfolgt.
Unser Vordruck kann kostenlos von unserer Homepage heruntergeladen und sodann jederzeit bearbeitet werden
Sie erhalten ein Kündigungsschreiben nach dem Mutterschaftsurlaub und sind unsicher, ob jenes überhaupt rechtskonform ist? Dann nutzen Sie unseren Service ebenfalls. Laden Sie sich unsere Vorlage kostenlos runter und vergleichen Sie die Vorlage mit Ihrem vorgelegten Kündigungsschreiben. Mitunter sind gravierende Fehler oder Gesetzesverstöße gegeben, sodass die Kündigung gar nicht rechtsverbindlich und rechtskonform ist? Nutzen Sie Ihr Recht und nehmen Sie unseren Service in Anspruch. Unsere Leistungen sind kostenlos, unverbindlich und stehen jederzeit zur Verfügung. Auch wenn unser Download kostenlos ist, ist das Angebot mit Sicherheit nicht umsonst.
