Sie möchten Ihre Riester Rente kündigen? Dann müssen Sie Ihre Anliegen schriftlich bekanntgeben. Beachten Sie aber, dass etwaige Steuervorteile oder auch Zulagen zurückbezahlt werden müssen. Aus diesem Grund ist es ratsam, dass Sie sich im Vorfeld informieren und erst dann, wenn Sie alle Informationen haben, das dementsprechende Kündigungsschreiben verfassen und an die zuständige Gesellschaft schicken. Telefonische oder mündliche wie auch E-Mail-Nachrichten sind im Regelfall nicht erfolgversprechend, dass eine Kündigung durchgeführt wird. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass eine schriftliche Kündigung aufgesetzt wird. Wenn Sie nicht sicher sind, wie ein solches Schreiben aussehen muss, können Sie auf unserer Homepage eine Vorlage zur Kündigung der Riester Rente runterladen. Unser Musterbrief steht kostenlos zur Verfügung und kann jederzeit – ohne etwaige Einschränkungen – runtergeladen werden.
Holen Sie im Vorfeld die notwendigen Informationen ein, bevor Sie die Riester Rente kündigen
Fakt ist, dass – wenn Sie Ihre Riester-Rente kündigen möchten – Sie Verluste erleiden. Vor allem bei vorzeitigen Vertragsbeendigungen müssen Sie Steuervorteile oder auch Zuschüsse, welche der Staat geleistet hat, zurückbezahlen. Sie sollten daher Ihre Verluste kennen und erst dann entscheiden, ob Sie die Riester Rente tatsächlich kündigen möchten. Wenn Sie überzeugt sind und keinen Grund sehen, warum die Riester Rente aufrechterhalten bleiben soll, laden Sie sich noch heute das dementsprechende Kündigungsschreiben von unserer Internetplattform. Unsere Leistungen stehen kostenlos zur Verfügung und können jederzeit runtergeladen werden. Die Vorlage, welche Sie auf unserer Homepage finden, kann nicht nur als reine Information betrachtet werden; Sie haben natürlich auch die Gelegenheit, dass Sie unseren Musterbrief dementsprechend bearbeiten, dass er zur rechtskonformen und verbindlichen Kündigung erwächst und somit den Vertrag beendet.
Verfassen Sie das Kündigungsschreiben auf Grundlage unserer Vorlage
Sie müssen natürlich auch Vertragsbestimmungen einhalten und im Vorfeld die notwendigen Informationen einholen, ob etwaige Mindestvertragslaufzeiten oder Kündigungsfristen gegeben sind. Nur wenn jene Bestimmungen beachtet und eingeholt werden, können Sie davon ausgehen, dass die Kündigung rasch und problemlos bearbeitet und in weiterer Folge umgesetzt wird. Beachten Sie, dass – wenn Sie unsicher sind, ob das aufgesetzte Kündigungsschreiben tatsächlich alle Richtlinien enthält – Sie jederzeit unseren kostenlosen Service nutzen können. Dabei spielt es keine entscheidende Rolle, ob Sie unseren Vordruck nur als Information heranziehen oder direkt bearbeiten, sodass er als Kündigung zur zuständigen Gesellschaft geschickt werden kann. Wenn Sie
